wie man sich professionell vorstellt

By | 9. März 2020

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Während Ihres gesamten Lebens führen Sie sich auf jeden Fall selbst in den Augenblicken ein, in denen Sie sich befinden, ob Sie professionell oder in Ordnung sind. Wir werden wissen, dass der erste Eindruck ein wichtiger Schritt ist, um einen guten und guten Eindruck zu hinterlassen, aber viele von uns wissen nicht immer, was am besten ist.

Wir stellen uns vor, wie wir jedes Mal, wenn wir gehen, und fast jeden Tag, und werden wirklich jemals erkennen, dass wir es tun. Unabhängig davon, ob es sich um eine bestimmte Angelegenheit handelt, um eine private Entscheidung, oder um eine genauere Entscheidung zu treffen, ist es unangenehm und herausfordernd, Sie vorzustellen.

Und es ist wahr; Vor allem, wenn Sie eine gute Entscheidung treffen möchten, um die richtige Entscheidung zu treffen, sind Sie dabei. Also, wie können Sie versuchen, eine Einführung zu erhalten, indem Sie die größte Wirkung und Wirkung erzielen?

Es gibt einige der besten Gründe, sowohl gut als auch gut, was Sie lernen und alle Chancen auf Ihre Entscheidung nutzen können.

Einführung in ein JOb-Interview

Eine erste Frage kann eine wichtige Rolle dabei spielen, wie ein Mitarbeiter Sie als Kandidaten sieht. Was Sie während der ersten Einführung eines bestimmten Ereignisses sagen werden, kann einen großen Unterschied im Ergebnis bewirken, und es kann auf eine gute Art und Weise oder auf eine schlechte Art und Weise geschehen.

In der Tat können einige Manager sogar eine Entscheidung treffen, um eine Entscheidung darüber zu treffen, was sie nicht getan haben, wenn sie es getan haben. Sie sehen, warum es entscheidend ist, auf Manager zu achten und genau zu überlegen, wie Sie sich während einer Arbeitsentscheidung einführen.

Was soll ich sagen, wenn Sie ankommen?

Wenn Sie bei der Planung des Interviews ankommen, führen Sie sich selbst ein, um festzustellen, ob Sie Ihren Namen und den Zeitpunkt Ihres Besuchs angeben.

Hier ist ein Beispiel: „Mein Name ist Alex Smith, und ich habe einen neuen Plan mit Jane um 2 Uhr morgens.“ oder „Ich bin … und ich habe einen Termin mit … um 2 Uhr morgens.“

Wenn Sie die Person treffen, die sich befindet

Entweder werden Sie dazu gebracht, einen neuen Raum zu finden, oder der leitende Manager wird herauskommen, um Sie in der Entscheidung zu unterstützen. Nehmen Sie sich die Zeit, sich selbst vorzustellen, damit der Interessent weiß, wer Sie sind.

Bieten Sie an, Hände mit ihm / ihr zu schütteln, auch wenn der Betroffene seine Hand nicht zuerst tut. Es ist gut, am Anfang eine Hand zu haben.

Sie werden wissen, dass es eine Freude ist, sie zu treffen, und sie sind sicher, jeden Kontakt herzustellen.

Hinweis: Vermeiden Sie sicher.

Machen Sie Ihre Einführung in Short, aber zum Punkt

Möglicherweise stellen Sie ein Interview mit einem Interview ein, das wie folgt aussieht: „Erzählen Sie mir von sich.“

Ihre Entscheidung sollte sich auf die wesentlichen Elemente in Ihrem Hintergrund konzentrieren, die Sie in der Lage sein werden, sich für das, was Sie interviewen, zu übertreffen.

Ihre Einführung sollte gut und sicher genug sein, um die Interessen der Person zu halten. In der Regel reicht eine Zusammenfassung Ihrer wichtigsten relevanten Angaben aus.

Sie könnten auch eine Reihe von Dingen erwähnen, die nicht für den Job geeignet sind, sondern die Person, die Sie sind, als die Person bezeichnen, die Sie haben.

Das wird es sein, sich auf einer bestimmten Ebene mit dieser zu verbinden, wie wir zeigen werden, dass Sie für den Job gut sind und Sie eine gute Entscheidung treffen würden.

Erinnern Sie sich: Zeigen Sie Ihren Enthusiasmus für den Job und können. Aber übertreiben Sie es nicht und geben Sie es nicht aus, um über Sie zu sprechen.

Füllen Sie die Fragen aus

Die Person, die sich mit Ihnen befasst, kann mit mehreren Fragen eine Fülle von Aufgaben ausführen. Daher ist es wichtig zu wissen, dass Sie während des Anfangs alles unterstützen müssen, was Sie möchten.

Seien Sie bereit, bestimmte Beispiele dafür zu finden, wie und wo Sie Ihre Ziele für die Arbeit, Rollen, Bildungsprojekte oder andere Themen verwendet haben.

Manager für jede Einführung

Ihre Manieren tun, wenn Sie sich selbst einführen. Reglemente des Jobs, Sie sind für, oder die Frage, ob Sie für die erste Zeit sind.

Sie sollten wirklich durch jeden Prozess des Prozesses entscheiden, von der Begrüßung der Frage, bis Sie sagen, dass Sie nach Ihrer Frage.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Manager sind und die beste Entscheidung treffen, die Sie in der Person vor Ihnen treffen können.

Einführung in jemanden, den Sie nie getroffen haben

Wiederum, das erste Mal, dass Sie sich selbst vorstellen, kann das schwierigste sein und scheint das wichtigste zu sein.

Warum? Der Grund ist, dass es wichtig ist, flache Urteile jede Sekunde zu fällen. Wenn Sie etwas Neues tun, bewegen Sie sich immer, wenn Sie es sehen.

Aber mit der richtigen Einführung, einem guten Ergebnis und einer guten Entscheidung, haben Sie die Frage, ob Sie in einem bestimmten Moment eine gute Entscheidung treffen können.

Durch meine Erfahrung stellte ich fest, dass es zwei wichtige Punkte gab, wenn Sie sich dazu entschlossen haben, etwas Neues zu tun:

Das erste ist, dass das Gespräch beginnt; mit ihnen zu interagieren, anstatt umständlich zu sein.
Das Ergebnis ist, was Sie sagen und wie Sie es sagen.

Das eigentliche Element ist, mit ihrem Namen zu beginnen. Es ist sehr wichtig, mit der Einführung von sich selbst zu beginnen, aber wenn Sie wirklich wissen, dass sie in der Lage sind, ist es eine gute Berührung, sie von ihm anzusprechen.

Sobald sie angesprochen wurden, können Sie Ihren Namen in den Mix werfen, oder Sie werden Sie danach fragen.

Ich mache das won Ich kenne niemanden und einen Freund von mir, der von ihnen gehört. Ich werde sogar eine Frage stellen, wer ihre Namen kennt, und dann verwenden, um mich selbst einzuführen.

Starten Sie eine Besprechung

1. Eine einzigartige oder mutige Sache

Sie könnten etwas hervorheben, das Sie dazu bringt, zu sagen: „Ich lebe hier, aber ich bin ursprünglich aus der Ukraine.“ Es ist ziemlich schön! Oder wenn Sie einen haben, versuchen Sie, Ihren Spitznamen hinzuzufügen, um die Eingabe zu machen. Es gibt Ihnen etwas zu reden, über etwas, was sie zumindest etwas von ihnen beeinflusst werden.

Wenn es wichtig ist, mit jemandem zu sprechen, den Sie kennen, kann es eine gute Möglichkeit sein, sich selbst in die Frage zu integrieren. Wenn sie darüber sprechen, ist es einfacher, einfach aufzustehen und sich an Ihren Freund zu wenden und sich selbst auf natürliche Weise der neuen Person vorzustellen.

Wenn nicht, können Sie ihre Frage stellen und bestätigen, indem Sie laut „Mary Osmama?“ und dann erwähne deinen Freund, indem du sagst: „Ich kenne Michael, er hat dich ein paar Mal erwähnt.“ Dann können Sie eine Entscheidung von dort beginnen.

2. Das „Kompliment“

Es ist das, was ich normalerweise mit einem bestimmten Geschlecht mache. Eine Entscheidung zu treffen, ist eine gute Entscheidung, dass dies möglicherweise so verwendet wird, als ob es funktionieren könnte.

Sie können sicher sein. Jeder kann sagen, dass etwas wie „Sie sehen gut“ ist, was viele von uns jetzt geben können. Ihr bestes Ziel wird es sein, eine Erklärung abzugeben, die Sie wirklich meinen und die Sie in mehr als einer bestimmten Zeit erledigen sollten.

3. Schließen Sie die Suche

Wenn Sie der Person physisch nahe sein möchten, möchten Sie sich vorstellen oder sich in einer Situation wiederfinden, in der dies möglicherweise funktioniert. Machen Sie einfach eine interessante oder lustige Bemerkung darüber, wie Sie sich selbst finden. Und das kann sich ändern.

4. Der richtige Ansatz

Wenn Sie sagen, dass es auch wichtig ist, nach etwas zu suchen, das Sie suchen und zu sich nehmen möchten, gehen Sie einfach zu Fuß und fragen Sie sich, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie Sie sich fragen, wie ich mich erkundige, ich frage mich, ich frage mich, ich frage mich.

Auf der anderen Seite, wenn Sie zu einer Gruppe von Menschen wollen, können Sie sich fragen und sagen: „Und wenn ich mich Ihnen anschließe?“

Sie könnten erstaunt sein, dies zu tun, aber die Entscheidung, die gut funktioniert, ist gut. Die Leute scheinen nicht zu sagen: „Nein, du kannst nicht mitmachen.“ Oder: „Wir kaufen und wollen nicht mit Ihnen sprechen.“ es sei denn, sie sind völlig unhöflich.

In der Tat, die meisten der oben genannten Vorschläge, sich selbst vorzustellen, und es kann auch möglich sein, neu zu sprechen, um alle Fragen zu beantworten, wie sie genannt werden.

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