wie man einen Brief schreibt in dem man um eine Gehaltserhöhung bittet

By | 9. März 2020

wie man einen Brief schreibt in dem man um eine Gehaltserhöhung bittet

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Wenn Sie Ihre Entscheidung treffen möchten, einen Job zu bekommen, ergänzen Sie Ihre Bewerbung mit einer Reihe von Referenzen, die sich auf Personen beziehen, die sich für Sie entscheiden können. Diese Frage wird in Ihrem Referenzblatt aufgeführt, und es kann festgestellt werden, dass das Potenzial, das Sie benötigen, um Ihre Frage zu beantworten.

Wenn Sie einen Namen in diese Liste einfügen können, ist es in der Regel am besten, sich mit dem Thema in Verbindung zu setzen und ihre Entscheidung zu treffen. Das letzte, was Sie wollten, ist eine Kontaktreferenz, die von sicher gestellt wird – Sie werden nie genau wissen, was sie sagen werden. Wenn Sie eine frühere Überprüfung für die Prüfung einschließen, könnten sie eine Entscheidung treffen, bevor Sie sich erinnern, oder, schlimmer noch, überhaupt nicht, wer Sie sind.

Sie können fragen, ob Sie in Ihre Referenz einschließen möchten, indem Sie sich über alle Mittel informieren. Wir empfehlen jedoch, es über eine E-Mail zu schreiben, da dies die Entscheidung ermöglicht, eine Kopie Ihrer Entscheidung zu erstellen, auf die sie verweisen können. Es macht es auch einfach für sie, Ihren Wunsch abzulehnen, wenn sie es wünschen, ein besserer Vorschlag, als sich zu entscheiden, um ihr besseres Urteil zu fällen.

Wenn Sie Ihre Referenz mit Hilfe einer Schreibsoftware schreiben, beachten Sie die folgenden Richtlinien:

Beginnen Sie, indem Sie sich wieder einführen. Einige Kontakte haben es möglicherweise schwer, sich an Sie zu erinnern. Die Bestimmung Ihrer vorherigen Einstellung im Voraus macht es für sie besser.

Stellen Sie eine Zusammenfassung Ihrer neuesten Entscheidungen und Antworten zur Verfügung. Dies lässt sie wissen, was Sie tun müssen, und gibt ihnen eine genaue Entscheidung darüber, wo Sie in Ihrer Karriere richtig sind.

Bitten Sie insbesondere darum, sie in Ihr Referenzblatt aufzunehmen, und stellen Sie sicher, wie sie verwendet werden. Stellen Sie sicher, dass Sie darüber informiert werden, dass sie möglicherweise von einer Reihe potenzieller Arbeitgeber stammen, die Sie fragen.

Fügen Sie eine Auswahl Ihres Lebenslaufs bei, in dem Fall, dass sie Ihre Arbeit und Ihr Können auf jeden Fall auffrischen möchten.

Schließen Sie, indem Sie feststellen, dass, wenn Sie nicht von ihnen sind, Sie davon ausgehen, dass sie in Ordnung sind, wenn Sie in Ihrem Referenzblatt enthalten sind (dies ist nur zu prüfen). Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Befragte finden, die in Ihrer Referenzliste verwendet werden sollen, obwohl Sie diese ausschließen können, die keine explizite Bestätigung erhalten haben.

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