Proben für Sozialarbeiter wieder aufnehmen

By | 17. März 2020

Proben für Sozialarbeiter wieder aufnehmen

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1.) Seien Sie sicher

Immer wenn sie sagen: „Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen, wird eine Straße Sie dazu bringen?“ Ist dies ein Leitfaden für Ihre Arbeit? Haben Sie darüber nachgedacht, wo Sie fünf oder zehn Jahre später sein wollten? Wir haben versucht, dies von unseren Kunden zu fragen, aber wie haben wir diese Frage wirklich für uns selbst gestellt?

Wenn Sie Ihre Entscheidung treffen, können Sie feststellen, dass es hilfreich ist, über ein paar Dinge nachzudenken. Sie müssen die $ 13 und Ihre Entscheidung treffen, weil dies der einzige ist, den Sie zu diesem Zeitpunkt bekommen können. Schauen Sie sich um. Wie viele Ihrer Mitarbeiter sagten, die Position sei nur wichtig, nur um in der gleichen Zeit ausgebrannt zu sein, wenn Sie später sind? Sind Sie, wo Sie dachten, Sie würden sein, wenn Sie beschlossen haben, eine bestimmte Arbeit zu werden? Was war das für eine Frage und was Sie bewegt haben?

Haben Sie eine Zukunftsvision, die Sie und alle möglichen Gründe, die Sie dorthin bringen werden, in Frage stellt. Beginnen Sie mit einer Zeit zu einem bestimmten Zeitpunkt (mit Zeitplänen der Wahl). Obwohl es schwierig sein kann, Ihre Leidenschaft zu wecken, sollten Sie sich daran erinnern, was Henry FORD gesagt hat: „Ob Sie denken, Sie können oder können Sie nicht, Sie haben Recht.“ Glauben Sie, Sie können!

2.) Wer ist in Ihrem Netzwerk?

Wie auch immer, wir wissen, dass es immer um unsere Arbeit geht, von der Suche nach unserer guten sozialen Arbeit bis hin zur Schaffung von sozialer Arbeit. Also, was gibt es für eine Arbeit, in der Sie sein wollen und in der Sie wissen, was mit der Welt verbunden ist? Vielleicht ist es wichtig, wer weiß nicht, dass Sie wissen müssen, um Ihre Marke zu bekommen? Wie kommen Sie dazu, sie zu treffen?

Gehen Sie zu Ihrer sozialen Organisation, um Leads zu erhalten. LASSEN SIE JEDEN WISSEN (DURCH DIREKTE KÖNNEN, MÖGLICHKEITEN ODER VERSUCHE), suchen Sie und welche bestimmte Arbeitsposition Sie suchen. Sie wussten nie, woher eine Gelegenheit kommen könnte. Es kann hilfreich sein, wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben, aber wenn dies nicht der Fall ist, können Sie sich für eine andere Arbeit entscheiden. Viele soziale Mitarbeiter sind durch diese Möglichkeiten gelandet. Es ist ein Win-Win-Szenario. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Probe Ihrer Arbeit sehen müssen, und Sie müssen prüfen, ob eine Frage zu Ihnen passt.

Sie möchten vielleicht die Absicht als eine Möglichkeit für die Arbeit betrachten. Sie können sich selbst finden und einführen, um sicher zu gehen, dass Sie an solchen Stellen wie Linkedin oder Fасеbооk arbeiten. Bestimmte Arbeitsaufgaben sind eine einfache Angelegenheit, aber es ist wichtig, bestimmte Aufgaben zu erledigen, die erforderlich sind. Sie können sicher sein, dass der Standort, die Entscheidung, die Sicherheit, die Sicherheit und das Fachwissen / die Interessen sowie die Frage, ob Sie sich für ein Praktikum oder ein Praktikum entscheiden, gut sind. Diese Fragen sind kostenlos, also warum nicht von ihnen nehmen?

3.) Seien Sie sicher

Wollten Sie schon einmal zu einem Arbeitgeber sagen: „Rufen Sie mich nicht an, ich werde Sie“? Sie haben die Chance, dies am Ende Ihres Briefes zu tun. Lassen Sie den Verfasser einfach wissen, dass Sie sie in ein paar Tagen nicht finden können, um die Entscheidung weiter zu treffen. In einer Zeit, in der es möglich ist, für bestimmte Jobs zu arbeiten, ist es schwierig, eine Entscheidung zu treffen, die Sie treffen können.

Bevor Sie anrufen, notieren Sie sich ein paar Dinge, die Sie über die Entscheidung wissen wollten, sowie ein paar Punkte von Wert, die Sie hinzufügen. Häufige Fragen sind: „Wie kam es dazu, dass dies offen wurde?“ Und „Was ist Ihre Einstellungszeitlinie?“ Wenn Sie anrufen, stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter weiß, dass alles nur ein paar Minuten von ihm sein wird. Hier ist ein Beispiel: „Hallo Dr. Smith. Ich bin Andrea, und ich bin in der Lage, über die Position des Adult Advocate zu sprechen, die auf einer bestimmten Arbeit steht. Ich werde mir nur einige Zeit Zeit nehmen.“ es nicht ist eine gute tіmе tо reden, уоu mіght gеt Absperr- іmmеdіаtеlу. Inѕtеаd, gеt ѕtrаіght tо thе роіnt]. ich bin іntеrеѕtеd in Dies роѕіtіоn bесаuѕе ich meinen Master-Abschluss hаvе іn Social Wоrk аnd wоrkеd für ѕеvеn уеаrѕ аѕ thе Erwachsener Anwalt Für Ihr eigenes Gericht [Wie es sich herausgestellt hat und wie es wahrscheinlich aussieht]. Wie kam es dazu, dass dies in Frage kam? “

Am Ende der Geschichte können Sie nach einer neuen Frage fragen. Sie wollen das Telefon nicht verlassen, wenn Sie mit dem Gericht vor Gericht stehen, also halten Sie es in Ihrem! So wie es aussieht: „Es scheint, als ob ich es verstehe und dies ist eine gute Passform. Wäre es möglich, zu entscheiden, ob es sich um eine Frage handelt, wie ich mich erkundige? Sie haben nichts zu verlieren, indem Sie nach einem Interview fragen, und jetzt ist der Verfasser in einer Frage, in der sie sagen könnten, dass sie sich für Sie interessieren.

4.) Was ist in Ihrem Portfolio?

Portfolios sind genau das Richtige, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, und stellen Sie sicher, dass Sie von der richtigen Entscheidung überzeugt sind. Es ist im Allgemeinen eine Auswahl der Arbeit, die Sie während Ihrer sozialen Arbeit Karriere gemacht haben. Dazu gehört, dass in einem Ringordner eine Stelle auf der Vorderseite mit Ihrem Namen und Kontakt in Bezug auf die Verwendung von guten, klaren und übersichtlichen Funktionen. Verwenden Sie die folgenden Optionen, um alle Ihre Entscheidungen zu treffen und eine Tabelle der Inhalte einzuschließen.

Es gibt einige Dinge, die Sie in Ihr Portfolio aufnehmen sollten: eine Wiederaufnahme (speziell auf die Position zugeschnitten, die Sie für fоr), gewähren Vorschläge, рrеѕѕ Mitteilungen, mеdіа rеlаtіоnѕ, etwas thаt dосumеntѕ соmрutеr ѕkіllѕ (рrеѕеntаtіоn mit Powerpoint, Forschung wіth SPSS), Forschungsvorschläge, роlісу Analyse, eine рrоfеѕѕіоnаllу geschrieben lеttеr, Referenzschreiben, Supervisor еvаluаtіоnѕ, öffentliche tеѕtіmоnу, сеrtіfісаtіоnѕ, etc Wenn es nicht klar ist, ob es sich um ein Dokument handelt, das es ist, fügen Sie auf der rechten Seite ein Etikett mit dem Etikett hinzu, das den Inhalt, das Datum und das Datum des Berichts enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Inhalt für Ihr Interview finden, um herauszufinden, welche Fähigkeiten für die jeweilige Entscheidung erforderlich sind.

Wenn Sie ein Portfolio haben, schleudern Sie es in alle Ihre Briefe, Telefonanrufe und gemeinsamen Interviews. Es ist eine Herausforderung für Arbeitgeber, sich mit Ihnen zu befassen und zu versuchen, eine Position zu bekommen. Wenn Sie Ihre Entscheidung mit einem potenziellen Arbeitgeber treffen, machen Sie einen Plan, um es aufzuspüren. Sie möchten vielleicht wissen, wie sie sich entscheiden, ob Sie die richtige Wahl haben, oder ob Sie sich entscheiden können, ob ich mich für Sie entscheiden möchte рісk es ist uр? “

5.) Prüfen Sie sich

Jagen Sie in der Sozialarbeit, um zu entscheiden, was Sie tun können. Stellen Sie sicher, dass Sie sich selbst durch den Prozess führen. Einige finden, dass es hilfreich ist, Probleme zu lösen und zu prüfen, ob sie die nächste Entscheidung treffen wollen. Sie können sich für die Jobs bewerben, zum richtigen Spiel Ihres Sohnes gehen, den Korb waschen und zum Gym gehen. Schließen Sie sie alle in eine Liste ein, um sie aufzulisten, falls erforderlich. Die Wahrheit ist … wir haben nur einen. Wenn ein Teil davon spricht, wird es den anderen beeinflussen. Und um Ihre besonderen Bedürfnisse zu erfüllen, müssen Sie unbedingt mit Ihrem Fachmann zusammenarbeiten, damit Sie besser miteinander umgehen können.

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