Beispiel einer Einführung über sich

By | 10. März 2020

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Sind Sie in der Lage, nach einem neuen Job zu suchen oder zu suchen? Wenn ja, sollten Sie auch bereit sein, sich über die Frage zu informieren, wie Sie über Ihre professionelle Erfahrung sprechen und wie Sie richtig antworten können. Wenn Sie nicht über Verhaltensinterviews wissen, sind dies Fragen, die Sie nach einer bestimmten Frage fragen, ob Sie sich in einer bestimmten Situation befinden. Der Interessent wollte wissen, was Sie in der Vergangenheit getan haben, und nicht, was Sie tun würden, wenn Sie den Job machen würden. Es ist sicher, dass Sie diese Art der Verwendung sicher wiedergeben können.

Einige können ein Interview führen, das möglicherweise lautet:

Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie sich mit einer schwierigen Konfliktsituation auseinandersetzen mussten. Was hast du getan?
Lassen Sie mich über eine Zeit sprechen, in der Sie glauben, dass die Unternehmensregeln in der Lage sind, wirksam zu werden. Was ist passiert und was hast du getan?
Wann hatten Sie Schwierigkeiten mit einem Untergebenen (oder Teamkollegen)? Was ist passiert? Was hast du getan?
Was genau haben Sie in dem Fall getan, in dem Sie das Gefühl hatten, dass bereits zu viel auf Ihrem Grundstück war und Sie eine andere große Aufgabe erledigen wollten?

Fragen, wie dies gedacht ist, sind dazu gedacht, die Frage zu beantworten, ob Sie eine genaue Vorstellung davon haben, wie Sie arbeiten. Nach alledem ist das vergangene Verhalten das beste Beispiel für zukünftiges Verhalten. Sie, wie der Befragte, wollten nicht wissen, ob Sie mit dem Teilnehmer teilen möchten.

Eine andere Frage, ob es sich um eine Frage handelt, lautet: „Sagen Sie mir etwas über sich selbst.“ Sie suchen nicht nach einer Antwort, die besagt, wie alt Sie sind, wenn Sie verheiratet sind, wie viele Kinder Sie haben, usw. Sie wollen auch nicht wissen, was in Ihrem Lebenslauf steht – sie können das lesen. Sie wollen etwas darüber wissen, was Sie bewegt, was Ihre Werte sind, was andere von Ihnen denken – in der Frage, was Sie sagen. Sie suchen, um zu sehen, ob Sie die Persönlichkeit haben und arbeiten Ethik, um in ihre Unternehmenskultur zu passen.

Ein großartiges neues Buch, das dieses Thema sehr gut behandelt, heißt Bé Sharp – „Erzählen Sie mir von sich selbst“ in großartigen Einführungen und in der Erstellung von Bios. Das Buch wird von Paul geschrieben, eine Karriere kann durchgeführt werden, und es kann angenommen werden, dass Brown, ein erfahrener Berater und ein guter Berater ist. Es wird sich lohnen, das Buch zu lesen und zu lesen, und es ist genau das Richtige für Sie, um Ihre Entscheidung zu treffen.

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